VER CONVOCATORIA publicada en el DOUE de 04.12.14 con la referencia EPSO/AST/134/14
Se ofertan 30 plazas (Ver Anexo I.1.de la convocatoria)
FUNCIONES A REALIZAR (Ver anexo II de la convocatoria)
Los seleccionados prestarían servicios en el Parlamento Europeo realizando una o varias de las siguientes funciones: de asistencia al trabajo parlamentario, de comunicación, de correspondencia y gestión de correo /o de apoyo en tareas relacionadas con el trabajo diario de una Secretaría de Comisión, Delegación o Unidad
PLAZO DE SOLICITUDES (Ver Anexo I.2.de la convocatoria)
Desde el 04.12.14 hasta el 13.01.15 a las 12,00 horas del mediodía, hora de Bruselas.
REQUISITOS DE TITULACION Y EXPERIENCIA PROFESIONAL (Ver Anexo III.2.1 de la convocatoria)
Un nivel de enseñanza superior avalado por un título de fin de carrera relacionado con la naturaleza de las funciones, seguido por una experiencia profesional de una duración mínima de tres años, de los que al menos dos estarán relacionados con la naturaleza de las funciones;
También será posible acreditar únicamente un nivel de enseñanza secundaria avalado por un título de fin de estudios que dé acceso a los estudios superiores pero en este casi deberá ir seguido por una experiencia profesional de una duración mínima de seis años, de los que al menos cinco estarán relacionados con la naturaleza de las funciones.
Se insiste en que la experiencia profesional deberá haberse obtenido con posterioridad a la obtención del título que permite presentarse a la oposición.
REQUISITOS DE IDIOMAS (Ver apartado III.2.2 de la convocatoria).
Lengua 1: Profundo conocimiento (C1) de una lengua oficial de la UE (castellano/español).
Lengua 2: Conocimiento satisfactorio (B2) de inglés, francés o alemán. Página 2 de 2
PROCESO DE SELECCIÓN (Ver apartados IV, V Y VI de la convocatoria).
Tres fases todas ellas eliminatorias:
1. Test de acceso: Test de razonamiento verbal, numérico y abstracto (en lengua 1). Solo se organizarán si el número de solicitudes supera un determinado umbral; en otro caso, los citados test se incluirían en la última fase.
2. Selección basada en títulos: Una vez que se compruebe que candidatos cumplen las condiciones generales y específicas de admisión, se procederá a la valoración de los títulos, cualificaciones y experiencia profesional de acuerdo con la declaración de cada interesado en el momento de su inscripción (en la pestaña evaluador de talentos).
3. Pruebas de evaluación a realizar en Bruselas durante uno o dos días: Entrevistas estructuradas sobre competencias específicas y competencias generales, estudio de casos, y ejercicio en grupo. Todas estas pruebas se realizarán en lengua 2.