[LARPSICO] Empresas saludables y promoción de la salud mental: la experiencia del “protocolo de alerta psicosocial” de la empresa VALEO

Andalucía, 12/01/2024
Empresa Valeo

El 29 de noviembre, LARPSICO desarrolló, junto con los CPRL de Granada y Jaén, una jornada, celebrada en el Pabellón de las Ciencias de Granada, dedicada a analizar y exponer buenas prácticas en salud mental en el trabajo. Todo el material presentado en dicha jornada está ya a disposición, para su acceso libre, de quienes asistieron a la misma y de las personas interesadas en general. Entre las diversas experiencias que allí se presentaron, una especialmente relevante fue la de la empresa VALEO Martos, cuyo modelo de “empresa saludable y emocionalmente responsable” fue galardonado el año 2019 con el Primer Premio M.ª Angustias Martín Quirós, convocado por el Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Oriental.

Estos premios valoran las mejores iniciativas en el fomento de la salud laboral a través de la gestión psicosocial de sus personas empleadas, reconociendo en especial a las que promueven conscientemente la mejora de la salud emocional de aquellas, dando lugar a un desarrollo positivo de la capacidad y satisfacción de las mismas. Para un conocimiento más detenido de su política de promoción de la salud mental en el entorno de trabajo, siguiendo también el modelo de empresas saludables de la Comisión Europea, ponemos a disposición de la ciudadanía la presentación realizada en la jornada (pdf), por el Dr. Eduardo Molina Martos, Gerente del Servicio de Seguridad, Salud y Ambiente.

Sin perjuicio del análisis más detenido que se realiza en la Presentación, entre las medidas más relevantes que incorpora esta política de gestión psicosocial y promoción de la salud en el trabajo están:

  • Una evaluación psicosocial periódica, a fin de identificar y corregir, en su caso, los factores y riesgos psicosociales´(enfoque organizacional y colectivo)
  • Un protocolo específico de alerta psicosocial, a fin de promover intervenciones lo más tempranas o precoces posibles en relación con riesgos psicosociales, para facilitar una intervención de esta naturaleza
  • Talleres específicos de gestión (individual) del estrés laboral. El estrés no controlado puede producir gran número de enfermedades, (que van desde el insomnio hasta la úlcera gástrica, la hipertensión o las migrañas) y en general un deterioro de nuestra calidad de vida.
    • Duración: 4 sesiones de 1 hora.
    • Capacidad: 100 personas trabajadoras por sesión
    • Total, de personas formadas hasta el momento: 400 personas

En todas estas actuaciones está implicado el personal representativo de las personas empleadas, en especial de quienes ejercen las funciones de delegados/as de Prevención de Riesgos Laborales (DLPRL).

Alentamos a quienes estén interesados/as en estas cuestiones a analizar con detalle la presentación, que seguro encuentran de gran interés. Agradecemos a las empresas que participaron en la jornada su valiosa implicación.

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