Symposium LAOGEN: 'Género y diversidad: estrategias para promover organizaciones inclusiva'

Los cambios sociodemográficos, la entrada de las mujeres en el mundo laboral, los avances legislativos para el reconocimiento de los derechos de los colectivos vulnerables, el abatimiento de las barreras físicas, y la internacionalización de los mercados son algunas de las razones por las que las organizaciones son entornos diversos, que reflejan la complejidad que se encuentra a nivel social.

El desafío actual consiste en saber identificar e implementar políticas, prácticas y estrategias organizacionales capaces de potenciar la inclusión y frenar los efectos adversos de la diversidad, como los procesos discriminatorios, el conflicto y la fuga de talento. La primera cuestión que planteamos en el presente symposium es ¿Cómo avanzar desde la gestión de la diversidad a la promoción da organizaciones inclusivas?