La era digital hacia la que transitamos desde hace unos años ofrece un conjunto de oportunidades para desarrollar nuevos y mejores modelos de negocio, nuevas formas de organización del trabajo y nuevas formas de empleo, a fin de acompañar crecimiento económico con progreso social, a través de la innovación tecnológica y social. Cada vez es más frecuente el uso de dispositivos móviles y servicios en la nube que facilitan el desempeño de nuestra actividad laboral. Ahora bien, confirmando una vez más que toda oportunidad de progreso conlleva al mismo tiempo un factor de riesgo, la transformación digital de nuestro mundo de vida, no solo económico y laboral, también social, determina que afloren nuevas posibilidades para desplegar riesgos en el trabajo, en general, y, por lo que aquí interesa, psicosociales. En este sentido, nos encontramos cada vez más con la constatación de situaciones de violencia digital y ciberacoso en el trabajo.
En consecuencia, no sorprende que un organismo tan prestigioso en España como el Instituto Vasco de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSALAN), haya dedicado sus XIII Jornadas de Psicosociología en el Trabajo monográficamente a comprender técnicamente y prevenir, en el plano operativo, esta nueva dimensión de la violencia y el acoso en el mundo de trabajo. Se trata de una exigencia impuesta por el Convenio 190 OIT que, por vez primera, recoge la obligación normativa de las empresas de prevenir la violencia y el acoso realizado por canales digitales en el mundo laboral. En esta Jornada, a celebrar en Bilbao, el próximo 23 de noviembre, participarán los mejores especialistas en la materia y se darán cuenta de buenas prácticas en su prevención.
Es una gran satisfacción y un honor para nuestro Laboratorio-Observatorio haber sido invitado, a través de su dirección, para abrir tan interesante jornada, reconociendo así el esfuerzo desplegado por el LARPSICO de forma pionera en esta materia (pdf). El director del LARPSICO impartirá la primera conferencia de la citada jornada titulada:
“El ciberacoso en el trabajo como riesgo psicosocial: qué es y cómo se trata en la experiencia judicial”. Cristóbal Molina. Director académico del LARPSICO.
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