La presidencia española de la Unión Europea se ha tomado muy en serio la línea de trabajo orientada a elaborar una Directiva sobre riesgos psicosociales. Las personas titulares de las respectivas Secretarias de Estado en materia de trabajo se reunieron, los pasados 26 y 27 de septiembre en Toledo, con el objetivo de reflexionar sobre la “Salud Mental y precariedad laboral. La gestión de los riesgos psicosociales”. El objetivo es que, este mes de octubre, el Consejo de la Unión Europea la impulse una en el conjunto de Europa. El acto concitó a representantes de los Estados miembros de la Unión Europea, el Parlamento Europeo y la Comisión Europea, así como a representantes de empresas y personas trabajadoras y de organismos especializados en seguridad y salud en el trabajo, tanto europeos como nacionales, para abordar una de las prioridades del ámbito de la seguridad y salud en el trabajo: la salud mental y los riesgos psicosociales; prioridad incluida en el Marco Estratégico Europeo de Seguridad y Salud en el Trabajo (2021-2027) y en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2023-2027).
La relación entre unas malas condiciones de trabajo y el bienestar mental de las personas trabajadoras, se ha puesto de manifiesto en un informe de expertos nacionales dirigido por Joan Benach (pdf) que ha sido origen de una petición de dictamen al Consejo Social Europeo. Se pretende con este conjunto de acciones, mejorar de manera ostensible las condiciones laborales de las personas trabajadoras y seguir avanzando para evitar las malas condiciones de trabajo que producen malestar personal y problemas de salud mental que, afortunadamente, cada vez se encuentran menos estigmatizadas lo que hace más fácil su reconocimiento y afrontamiento.
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