El próximo 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el grupo de investigación agrupado en el “proyecto LABOS” celebrará un seminario sobre "Retos de la prevención de riesgos laborales en los entornos digitales"
La proliferación de los entornos laborales digitalizados completamente, o, cada vez más, híbridos (trabajo de plataformas digitales, teletrabajo, entre otros) está comportando grandes retos en materia de gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales, no solo, pero sí especialmente en lo que atañe a los factores psicosociales, así como a los ergonómicos. En este sentido, cuestiones tales como los estilos de gestión basados en la presión continuada, de tiempos y ritmos, no ya solo la cultura “996” (trabajar desde las 9 de la mañana a las 9 de la noche, 6 días a la semana), ha hecho que las organizaciones internacionales (OIT y la OMS) adviertan que es urgente adoptar medidas para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras en estos nuevos escenarios.
Algunas experiencias empresariales prevención en el siglo XXI para entornos paradigmáticos de esta era de transformación digital, como el caso de Amazon, son muy relevantes de la ambivalencia de las relaciones entre tecnología digital y la prevención de riesgos laborales. El gigante tecnológico por antonomasia del comercio electrónico internacional, Amazon, lleva tiempo diseñando un algoritmo para delimitar los horarios de trabajo que permita una mejor rotación de las personas que emplea, así como una más adecuada asignación de las cargas de trabajo, para mejorar la salud. El uso de la inteligencia artificial debería permitir unas pautas de rotación de la actividad entre los distintos grupos de músculos para reducir el volumen de movimientos repetitivos y así proteger más eficazmente su salud. Ahora bien, al mismo tiempo, esos mismos usos tecnológicos llevan una asignación más eficiente de tareas y ritmos, en la que el horizonte que pauta su atribución es la mejora de la eficiencia, creando un tipo de trabajo basado en el estrés laboral. ¿Qué terminará predominando?
En este contexto, la Universidad Carlos III de Madrid realizará, en su Campus Madrid-Puerta de Toledo, una jornada en la que se dará cuenta de experiencias concretas y de carácter innovador donde tecnologías emergentes (algoritmos, inteligencia artificial) son puestas al servicio de la detección precoz de posibles peligros para la persona trabajadora, a fin de contribuir a la prevención eficaz, en especial respecto de los riesgos ergonómicos y de los riesgos psicosociales. Para ello, cuentan con reputadas personas profesionales en el ámbito de la prevención de riesgos laborales
La actividad es gratuita, pero requiere inscripción previa ya que el aforo es limitado.
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Horario de atención telefónica: de 09:00 a 14:30 horas
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