Celebrado en el Palacio de Euskalduna de Bilbao, entre el 26 y el 28 de abril de 2023, y organizado por la Fundación Internacional ORP en colaboración con el Gobierno Vasco El XXIII Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales (ORP 2023), llevaba como título At Work: one life, one planet.
En el Congreso han participado más de 200 ponentes de 41 países, mediante ponencias plenarias, mesas de debate y talleres prácticos, congregando a 1238 inscritos presenciales y 7350 inscritos online. De ámbito interdisciplinar, se han abordado gran número de temas: futuro de la prevención, gestión sostenible, inteligencia artificial, inteligencia emocional, digitalización, visión ZERO, empresa saludable, teletrabajo, salud mental, ética, cultura preventiva, robots, riesgos ergonómicos o retos de la medicina del trabajo, entre otros.
El LADEP participó mediante una conferencia de su Director Científico, el profesor Carlos Ruiz Frutos, con el título: “Una visión internacional de la salud mental de los trabajadores”. En su intervención, el Profesor Ruiz Frutos, abordó el análisis de datos de un proyecto internacional que se realiza en 18 países, para conocer la salud mental en primera fase de la pandemia por COVID-19 y fases posteriores, y que se coordina desde la Universidad de Huelva, y que ha servido para sacar conclusiones que pueden facilitar la preparación de futuras crisis sanitarias. En este Proyecto participan otros miembros del Laboratorio, destacando el papel del Coordinador LADEP, el profesor Juan Gómez Salgado como co-investigador principal.
Entre otras conclusiones, se hizo referencia a que las diferencias de efecto entre países pueden deberse a variables socioeconómicas y culturales, al sistema sanitario y al nivel de información o las medidas preventivas adoptadas, entre otras variables. Además, se destacó que no todos los grupos de población se afectan por igual, interviniendo variables como ser mujer, joven o tipo de vivienda. Ni siquiera entre los sanitarios se apreciaron valores similares, con diferencias en función de la especialidad, tipo de centro sanitario o profesión (con valores diferenciales entre profesionales de la medicina con respecto a los profesionales de la enfermería). Estas conclusiones resultan de interés a la hora de diseñar intervenciones o articular medidas preventivas, y obligan a realizar estudios que diferencien su análisis entre los subgrupos.
Por otro lado, el estudio ha permitido observar que las medidas preventivas adoptadas en los centros de trabajo, el nivel de conflictividad laboral o el sentido de coherencia ayudan a prevenir los efectos en la salud mental de los trabajadores.
Otra de las conclusiones destaca que los trabajadores no sanitarios de actividades esenciales, y que tuvieron que seguir trabajando durante la primera fase de la pandemia, tuvieron una mayor afectación de su salud mental en comparación con aquellos que realizaban su actividad mediante teletrabajo en sus domicilios.
Entre las conclusiones de su ponencia, el Prof. Ruiz Frutos realizó diversas reflexiones en relación a diversos aspectos positivos derivados de la pandemia por COVID-19, como por ejemplo, haber puesto de manifiesto la importancia de disponer de recursos en las empresas que permitan gestionar futuras crisis sanitarias, especialmente de medicina y enfermería del trabajo, ya que no solo son útiles para la vigilancia de la salud al inicio del empleo o periódico. También, sobre el papel que juega la salud pública, siendo un buen ejemplo la reciente creación de la Agencia de Salud Pública en España. Otro aspecto positivo es haber sacado a la luz la necesidad de potenciar los recursos públicos y privados para atender los problemas de salud mental. Por último, se recalcó sobre la necesidad de protocolizar la problemática del retorno al trabajo después de una baja por salud mental, tal y como ha evidenciado la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En la ceremonia de clausura y entrega de distinciones del Congreso, y que tuvo lugar en el Museo Guggenheim de Bilbao, se presentó la siguiente edición: ORP XXIV International Congress, que se celebrará en Santiago de Chile en noviembre de 2024 y con el lema “Inteligencia Artificial en el Trabajo: una nueva era para la prevención”.
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