[LARPSICO] LARPSICO colabora con el Observatorio vasco en una jornada sobre (ciber) acoso en el trabajo. Modalidad híbrida: 2 de diciembre

El pasado viernes, 25 de noviembre, se conmemoró en todo el orbe el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (violencia machista). Con este día se persigue denunciar la violencia que se ejerce sobre las mujeres y reclamar políticas más eficaces en todos los países para su erradicación real, efectiva. Estas conductas intolerables comprenden todo acto de violencia física y/o psíquica, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad, por lo general en los entornos familiares, sociales y de pareja, con una creciente prevalencia en los entornos digitales (violencia digital, así como el ciberacoso). Como en sus análisis de actualidad viene evidenciando el LARPSICO, esta lacra no está ausente, lamentablemente, de los entornos de trabajo. El Convenio 190 OIT así lo confirma, como hemos tenido la oportunidad de analizar, desde una perspectiva europea y latinoamericana, en el reciente Seminario Internacional organizado a respecto y celebrado el 23 de noviembre. De ahí, la importancia de contar con protocolos adecuados, a fin de evitar el sentimiento de indefensión e impunidad de las víctimas en los entornos de trabajo

Su implantación se propone para todo tipo de organizaciones, para todos los sectores de actividad, e incluso más allá de las relaciones de trabajo asalariado, en una dirección de universalización del derecho a entornos profesionales seguros y saludables, libres de toda forma de violencia. En este sentido, de interés resulta el compromiso para la implantación de un protocolo de detección precoz de acoso en todos los colegios profesionales de la abogacía de España contra quienes ejercen el turno de oficio con un servicio de atención integral a la víctima. A tal fin han aprobado una Guía de buenas prácticas, dada la ausencia de una previsión legislativa específica al respecto.

A fin de profundizar en nuevas cuestiones, tanto preventivas como de tratamiento jurisdiccional, sobre la violencia y el acoso en los entornos de trabajo, en especial con enfoque de género y en el ámbito del empleo público (Administraciones Públicas), el Observatorio vasco sobre acoso y discriminación organiza, el próximo 2 de diciembre, una jornada, en modalidad híbrida (presencial y online). La Jornada lleva por título concreto: «VIOLENCIA Y (Ciber) ACOSO EN EL TRABAJO, Y POR RAZÓN DE GÉNERO, CON ESPECIAL REFERENCIA A LAS AAPP: Balance y Perspectivas de Futuro»

Esta jornada está promovida por el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco junto con el Consejo Vasco de la Abogacía, colaborando activamente en su organización y desarrollo, junto al Consejo Vasco de Relaciones Laborales, la Universidad de Jaén y el LARPSICO. En su desarrollo se ofrecerán novedosos resultados de recientes Estudios realizados en torno a la prevalencia de la violencia en el acoso en el empleo público, con perspectiva de género, así como sobre el tratamiento preventivo existente frente a estos riesgos psicosociales, en el horizonte de transposición del Convenio 190 OIT.

Más información e inscripción gratuita

• Jornada «Violencia y (Ciber) Acoso en el trabajo, y por razón de género, con especial referencia a las APP: Balance y perspectivas de futuro"