La OMS y la OIT estiman que la salud mental es un problema de gran magnitud y con importantes repercusiones en el trabajo. Estas organizaciones estiman en 12.000 los días de trabajo perdidas como consecuencia de la enfermedad y en un billón de dólares las pérdidas económicas.
Una mirada a las estadísticas de incapacidades temporales por enfermedad común señala que la enfermedad mental ocuparía la quinta posición en prevalencia de enfermedades, pero lideran las listas de mayor gravedad (según duración de la baja) junto a los trastornos músculo-esqueléticos y cáncer. Analizando las bajas de larga duración (de más de un año), se comprueba que los trastornos relacionados con la salud mental ocupan la segunda posición.
Han saltado las alarmas, y diversas instituciones han reclamado actuaciones a los poderes en el ámbito de sus competencias. El Parlamento Español tiene pendiente de aprobación la Ley de Salud en el que se incluirán medidas para actuación en salud mental; y la Junta de Andalucía tiene en revisión el Plan de Actuación en Salud Mental.
Nuestro entorno laboral también necesita afrontar la discusión sobre la gestión de la salud mental en los centros de trabajo. Por ello, contaremos con investigadores y expertos profesionales en este ámbito para reflexionar acerca del estado actual de la enfermedad mental en el contexto trabajo, sus repercusiones y sus posibles vías de intervención
Este seminario online se desarrollará en abierto y se dirige al personal de los servicios de prevención, particularmente a los servicios médicos, a las personas responsables de las empresas y a la representación sindical.
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