El campo de la salud psíquica (mental) en general, y de la población trabajadora en particular ni queda ni puede quedar al margen de las tecnologías más emergentes. Justamente, la inmersión tecnológica en la salud psicosocial aplicada a la prevención de riesgos laborales comienza a adquirir una denominación específica, cada vez más extendida, llamada por algunos sectores científicos “psicología cibernética en el trabajo” o “ciberpsicología laboral”. Estaríamos ante una manifestación, para el mundo laboral, de la moderna ciencia de la 'ciberpsicología'.
Entre las tecnologías más contemporáneas que la psicología cibernética en el trabajo utiliza la denominada “realidad virtual”, herramienta tecnológica cada vez más frecuentes en la realización de diagnósticos para el conocimiento y estudio, también para la mejora de la prevención, de los problemas de riesgo psicosocial, incluidos la ansiedad y el estrés en el trabajo. No se trata solo de estudios científicos teóricos, sino también experimentales, realizados en diversos países, de Europa y América Latina
Precisamente, una experiencia práctica, en el mundo del trabajo, para estos usos es la realizada por la Fundación Laboral San Prudencio. Se trata de una entidad muy activa en este campo. Recientemente presentó su encuesta sobre la salud emocional de la población trabajadora a raíz de la pandemia de covid19, donde muestra la huella psicosocial dejada por esta crisis.
Pero también adopta iniciativas prácticas. A través del proyecto 'Psicolan' busca el suso de las tecnologías de ciber-psicología en el trabajo, sería el caso de la realidad virtual, para mejorar la salud de la población trabajadora. Con ello se reducen las bajas por patologías psíquicas, como la ansiedad, depresión o el estrés, mayores ya que las musculoesqueléticas. Por lo tanto, a razones de protección suma razones de mejoras productivas
De esta innovadora rama de la psicosociología aplicada a la prevención de riesgos y de experiencias pioneras de este tipo se hablará en la jornada de 16 D, sobre salud emocional, riesgos psicosociales y lecciones derivadas de la pandemia. Organizada por el Observatorio vasco sobre acoso y discriminación cuenta con la colaboración del LARPSICO.
Horario de atención telefónica: de 09:00 a 14:30 horas
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