Jornada técnica. La importancia de la PRL en las PYMES. Novedades, prioridades y herramientas

Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) constituyen el 95% del tejido empresarial español, de ahí la importancia de garantizar en las mismas una adecuada implantación de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y gestión de la salud laboral de sus personas trabajadoras.

Además de las barreras que se encuentra cualquier empresa (contexto económico adverso, cambios socio-económicos, inestabilidad…) en lo referente a la seguridad laboral, las PYMES, en muchos casos, tienen que hacer frente a:

• Falta de recursos económicos para invertir en PRL, lo que conlleva un planteamiento más reactivo que preventivo
• Gestión de la PRL generalmente externalizada, lo que dificulta enormemente generar cultura preventiva desde dentro de la empresa
• Enfoque de la seguridad laboral bajo un punto de vista burocrático, que se traduce en evaluaciones de riesgos y formaciones a su personal genéricas y poco prácticas.

Por estos y más motivos, no siempre en las PYMES se detectan eficazmente necesidades y se implantan acciones preventivas en pro de la seguridad, salud y bienestar laboral.

Sin ir más lejos, este mismo año el INSST publicó un interesante documento titulado: "Identificación y control de los riesgos laborales en PYMES", que tiene como objetivo convertirse en una herramienta concebida para facilitar la gestión de la actividad preventiva en todas aquellas empresas de menos de 250 trabajadores, y en particular, en las que tienen una plantilla comprendida entre 1 y 50 personas.

Convencidos de la necesidad de proteger a los más de 8 millones de personas que en España trabajan en PYMES y de que crear cultura preventiva en este tipo de empresas, es un reto difícil, pero no imposible, se organiza en colaboración con Fraternidad Muprespa, esta Jornada dirigida a empresas, servicios de prevención ajenos, delegados de prevención, y de manera muy especial, a Graduados Sociales, en su papel decisivo de asesoramiento a las PYMES, para analizar esta situación, desde la perspectiva de la IPTSS, del Colegio Oficial de Graduados Sociales, así como de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.

Es imprescindible la inscripción previa y su confirmación por parte de la organización para poder acceder presencialmente al evento.