- AGUINAGA ROUSTAN, Josune. El precio de un hijo: los dilemas de la maternidad en una sociedad desigual. Madrid: Debate, 2004. 349 p. Arena abierta. ISBN 84-8306-577-0
- Este libro nos plantea la situación actual de la mujer, la decisión de ser madre y cómo afecta en la actualidad al entorno.
- ARAGÓN MEDINA, Jorge ; CÁNOVAS MONTERO, Ana ; ROCHA SÁNCHEZ, Fernando. Las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar en las Comunidades Autónomas. Madrid : Cinca, 2005. 319 p. Biblioteca Ciencias Sociales. ISBN 84-934200-8-5
- Resultados de la investigación llevada a cabo por la Fundación 1º de Mayo, cuyo objetivo es el estudio comparado de las políticas de conciliación desarrolladas por las CC.AA.
- ARGÜELLES BLANCO, Ana Rosa; MARTÍNEZ MORENO, Carolina; MENÉNDEZ SEBASTIÁN, Paz. Igualdad de oportunidades y responsabilidades familiares: estudio de los derechos y medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar en la negociación colectiva (2001-2002). Madrid : Consejo Económico y Social, 2004. 333 p. Estudios; 157. ISBN 84-8188-210-0
- Babies and bosses : reconciling work and family life. Vol. 4, Canada, Finland, Sweden and the United Kingdom. Paris : Organisation for Economic Co-operation and Development, 2006. 150 p
- Esta obra analiza un extenso abanico de políticas en favor de la reconciliación entre vida laboral y familiar en los cuatro países tratados: reforma de los sistemas fiscales y de prestaciones, gestión de cuidado de hijos, políticas de empleo y prácticas profesionales en empresas.
- BOCA, Daniela del; PASQUA, Silvia; PRONZATO, Chiara. El impacto de las instituciones en la maternidad y el trabajo [en línea]. Colchester: Institute for Social and Economic Research, 2006. 22p. ISER Working Paper 2006-55.
- Este documento explora el impacto de las políticas sociales y las características de los mercados laborales en las decisiones conjuntas de la mujer relativas a trabajar y tener hijos, utilizando datos del Panel de Hogares de la Comunidad Europea (ECHP). Incluimos en el análisis, más allá de las características personales, variables relacionadas con el sistema de atención infantil, las disposiciones de permiso parental y la flexibilidad del mercado laboral. Los resultados muestran que una parte nada desdeñable de las diferencias en la participación y los índices de fertilidad en las mujeres de los diferentes países europeos se puede atribuir a las características de dichas instituciones.
- Conciliar la vida: tiempo y servicios para la igualdad. Madrid: Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid, 2002. 291 p.
- Este libro recoge las ponencias y trabajos que representantes institucionales, profesoras de la mayoría de las universidades públicas de Madrid, militantes de asociaciones de mujeres y de otras organizaciones sociales realizaron a lo largo de 2002 en el marco del proyecto Conciliación, una condición para la Igualdad promovido por el Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid junto con los Ayuntamientos de Fuenlabrada, Parla y Valdemoro.
- DATA GUPTA, Nabanita ; SMITH, Nina ; VERNER, Mette. Child Care and Parental leave in the Nordic Countries : A model to Aspire to?. IZA DP n. 2014 (2006)
- Decisiones de tiempo de las mujeres [monografía electrónica].Coordinación, José Luis Torres Chacón. [Málaga] : Instituto de Análisis Económico y Empresarial de Andalucía, 2009. 211 p. (Temas actuales de economía ; 3). ISBN 978-84-937048-0-3.
- El Plan de Igualdad [Monografía electrónica] : elaboración, implantación y medidas. Elaborado por Fundación Mujeres. Contenidos : Cristina García Comas [et al.]Sevilla : Instituto Andaluz de la Mujer, 2009. 58 p. (La igualdad entre mujeres y hombres en las empresas ; 4).Formato pdf. ISBN 978-84-692-7234-3
- ESPING-ANDERSEN, G., BRODMANN, S., GUELL, M. When Fertility is Bargained. Second Births in Denmark and Spain. European Sociological Review, 23 (5). 2007.
- FLAQUER, Lluis. Las políticas familiares en una perspectiva comparada [en línea]. Barcelona : Fundación “La Caixa”, 2000. 165 p. Estudios sociales ; 3. ISBN 84-8809-963-0
- Por políticas familiares se entiende en este libro las intervenciones de la Administración pública para facilitar recursos a las personas con responsabilidades familiares a fin de que puedan desempeñar las mismas en mejores condiciones. El objetivo de este volumen, tal como indica su título, es el de describir estas políticas, a fin de que la comparación de las mismas nos permita ver la coherencia de su instrumentación con la finalidad que persiguen.
- GÁLVEZ MUÑOZ, Lina [et al.] El trabajo de cuidados de mujeres y hombres en Andalucía [pdf] : medición y valoración. Sevilla : Instituto Andaluz de la Mujer, 2013. 153 p. Estudios ; 29.
- GÁLVEZ MUÑOZ, Luis; MATUS LÓPEZ, Mauicio. Impacto de la ley de igualdad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las empresas andaluzas. Coordinación, Antonia Martos Jiménez. Sevilla: Fundación de Estudios sindicales, Archivo Histórico Comisiones Obreras, 2010. 113 p. ISBN 978-84-692-9282-2
- GARRIGUES GIMÉNEZ, Amparo. La maternidad y su consideración jurídico-laboral y de Seguridad Social. Madrid: Consejo Económico y Social, 2004. 283 p. Estudios ; 159. ISBN 84-8188-216-X
- El libro trata de un tema del máximo interés en nuestros días, no sólo desde el punto de vista del estudio que pudiera denominarse “clásico” de las instituciones jurídico-laborales sino, también, a causa de su creciente relevancia práctica en el ámbito laboral gracias al establecimiento, de un modo cada vez más real y efectivo, de mecanismos jurídicos de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras que, aunque no acaban de dar todos los frutos deseados y esperados, nos indican que no queda más remedio que seguir profundizando en esta línea de progreso sin retorno.
- GPI CONSULTORES. Estudio sobre la conciliación de la vida familiar y la vida laboral [en línea] : situación actual, necesidades y demandas. Madrid : Instituto de la Mujer, 2005. 265 p
- El estudio trata de responder a diversos interrogantes: en qué medida la conciliación de la vida familiar y laboral constituye un problema para la población activa, qué barreras dificultan dicha conciliación, qué efectos se derivan de tales barreras y cómo resuelven las personas la compaginación de lo familiar y lo laboral.
- GUTIÉRREZ-DOMÈNECH, María. El tiempo con los hijos y la actividad laboral de los padres [en línea]. Barcelona : La Caixa, Servicio de Estudios, 2007. 19 p. Documentos de economía “La Caixa”; 6.
- Este estudio analiza la relación entre la actividad laboral de los padres y el tiempo que dedican a sus hijos en España. El análisis identifica que hay diferencias importantes entre hombres y mujeres en el tiempo primario básico y secundario, pero no en el tiempo primario de calidad. Finalmente, de los resultados del estudio se desprende que se podría conseguir un aumento en el tiempo que los padres y madres ocupados dedican a sus hijos si la jornada laboral no finalizara después de las seis de la tarde.
- Men and Gender Equality, tackling gender segregated family roles and social care jobs. Analysis note. European Commission. Employment, Social Affairs and Equal Opportunities. Bruselas, 2010. 46p.
- ORTIZ LALLANA, Carmen. Políticas familiares en la UE : particular referencia al caso español. EN Aequalitas : revista jurídica de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, nº 16 (2005), p. 34-37
- Se analiza el conjunto de medidas que diversos países de la Unión Europea aplican para favorecer la integración de la mujer en el mercado de trabajo, superar la barrera de los roles sociales en el entorno familiar y proteger a la familia.
- PAZOS MORÁN, María. La política familiar y el trabajo de las mujeres [en línea] . 23 p.
- Está ampliamente demostrado que las mujeres y los hombres que forman las familias son agentes económicos altamente sensibles a las políticas públicas. En efecto, cada vez hay más evidencia del alto grado de elasticidad de la oferta de trabajo femenina, así como de la respuesta de la nupcialidad y la fecundidad frente a las políticas fiscales. Más aún, el grueso de las medidas de política familiar en España va dirigido a incentivar el matrimonio y la natalidad, y ello se reconoce en los textos oficiales.
- Protección social de las mujeres. Madrid: Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid, 2003. 179 p. ISBN 84-921275-6-2
- Este libro, que recoge las ponencias y conclusiones de la Jornada convocada por el Consejo de la Mujer en el marco del Proyecto EQUAL “Conciliación, una condición para la igualdad”, parte de que la Constitución Española establece en su art. 41 la obligación de los poderes públicos de establecer asistencia y protección social “suficientes” en caso de necesidad, especialmente en caso de desempleo, mientras que el estudio publicado en el año 2000 por el Consejo Económico y Social de España demuestra la infra-protección de las mujeres en nuestro sistema de protección social, y en particular en el sistema de la Seguridad Social.
- Review of the implementation of the Beijing Platform for Action in the Area F : women and the Economy. Reconciliation of Work and Family life as a Condition of Equal Participation inthe Labour Market . Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2011. 100 p.
- TORTUERO PLAZA, José Luis. 50 propuestas para racionalizar la maternidad y facilitar la conciliación laboral : (del permiso de paternidad obligatorio al apoyo a las PYMES). Madrid : Civitas, 2006. 256 p. Cuadernos Civitas. ISBN 84-470-2497-0
- Las medidas, los planes, los instrumentos que permiten la integración de la vida familiar, personal y laboral, exigen un nuevo contrato social cuyos destinatarios son todos, sin exclusión. No pueden ser planes destinados a que las “mujeres trabajadoras” concilien, sino destinados a los padres y a las madres, debiendo contribuir a forzar el cambio de roles estereotipos en términos de corresponsabilidad. Con esta vocación, se plantea la reforma de la maternidad, el riesgo durante el embarazo, la excedencia por cuidado de hijos,... se propone la creación de una prestación básica de maternidad como derecho de ciudadanía, de un permiso de paternidad obligatorio, de una prestación única para el padre y la madre, la potenciación de cuidadores familiares, medidas de apoyo a los empresarios, singularmente a las PYMES y a los autónomos,... reflexionando finalmente, sobre mecanismos de garantía y tutela, así como sobre la suspensión del contrato de trabajo y sus efectos.
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